Marianne Bauer

Nach ihrem erfolgreichen Einstieg in die Personalbranche baute Marianne Bauer ihre Expertise in verschiedenen Führungspositionen im HR-Bereich fortwährend aus. Als Leiterin Sourcing war sie für die strategische und operative Leitung der Abteilung Sourcing verantwortlich, einschliesslich Employer Branding, Recruiting und Onboarding. Ihre Leidenschaft für das Recruiting und die Candidate Experience spiegeln sich in ihrer kontinuierlichen Arbeit zur Verbesserung und Digitalisierung von Rekrutierungsprozessen wider. Zuvor war sie in einer ähnlichen Position tätig, in der sie massgeblich das Employer Branding und Social Media HR-Aktivitäten vorantrieb.

Mit umfangreicher Erfahrung in der Führung von Teams, dem Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und der Implementierung innovativer HR-Technologien ist sie eine treibende Kraft in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien. Ihr Studium in Wirtschaftspsychologie sowie ihre zahlreichen Weiterbildungen ergänzen ihre praktische Expertise.

Ihre Begeisterung für strategische und operative HR-Arbeit motiviert Marianne Bauer jeden Tag, innovative und menschenzentrierte Lösungen zu entwickeln. Bei Avenir kann sie ihre Leidenschaft für zukunftsorientierte HR-Prozesse ausleben und trägt als
ad-interim-Spezialistin massgeblich dazu bei, eine positive Gestaltung der Arbeitswelt zu realisieren.