La communauté RH d’Avenir Flexwork intervient lors d’un manque de personnel dans vos RH opérationnelles et stratégiques grâce à nos professionnels RH pouvant être engagés de manière flexible. La communauté comprend des professionnels RH qualifiés et prêts à intervenir, qui vous soutiennent à court terme avec le savoir-faire RH nécessaire. Avec nos professionnels RH ad interim flexibles, vous travaillez de manière particulièrement rentable car vous adaptez vos effectifs au volume de travail moyen attendu et pouvez faire appel à la communauté RH d’Avenir Flexwork en cas d’événements particuliers.
Dans notre communauté RH Avenir Flexwork, nous disposons de professionnels RH adaptés à toutes les tâches RH. Voici une sélection non exhaustive de profils au sein de notre communauté.
- Responsable RH
- Responsable Shared Service Center RH
- HR Business Partner
- Recruteur / Spécialiste en acquisition de talents / Active Sourcer
- Responsable C&B*.
- Chef de projet RH*.
- Spécialiste IT RH
- Spécialiste Payroll
- Généraliste RH / Spécialiste administration RH* / Manager RH
- Rédacteur de certificats de travail
Cinq étapes simples et rapides pour engager un professionnel RH d’Avenir Flexwork
- Prenez contact avec nous par e-mail, formulaire ou par téléphone
- Nous discutons ensemble gratuitement de vos besoins
- Dans les 24 – 48h, nous vous envoyons des dossiers issus de notre communauté correspondant à vos besoins
- Vous pouvez rencontrer gratuitement les candidats et candidates qui vous intéressent
- Si tout correspond, plus rien ne vous empêche de vous lancer dans une mission. Vous pouvez alors déterminer le taux d’occupation et la durée de la mission en fonction de vos besoins.
A titre d’exemple, nos clients font appel à la communauté Avenir Flexwork dans les situations suivantes :
- Pour pallier temporairement des absences prolongées de personnel qualifié interne
- En raison d’une maladie, d’un accident, d’un congé maternité ou lors de départs et de retraites de spécialistes internes, afin d’assurer une transition ou de repourvoir un poste
- En cas de charges supplémentaires dues à des réorganisations ou à des fusions d’entreprises
- Lors de la mise en œuvre de projets RH nécessitant des ressources accrues
Es-tu prêt(e) à faire partie de la communauté RH d’Avenir Flexwork ?
- Nous t’offrons l’accès à des postes RH temporaires intéressants
- Notre énorme réseau RH te soutient
- Nous coopérons avec différents partenaires en matière de formations continues
- Nous organisons chaque année différents événements
L’adhésion ne te coûte rien – contacte-nous et décris brièvement ta motivation.
Partenaire de coopération dans le domaine People Attraction :
Avenir Group développe des programmes de formation spécifiques à des tâches et thèmes précis, et fixe avec Flexwork de nouveaux critères dans la collaboration RH ainsi que le recrutement du personnel.
Formation – People Attraction Institute
Informations complémentaires sur le modèle-cadre Flexible Workforce à partir de l’exemple d’Avenir Group :
Après avoir créé leurs propres centres de services RH, de nombreuses entreprises ont franchi une étape évidente en les exploitant de plus en plus avec des collaboratrices et collaborateurs externes flexibles ou en les externalisant complètement. Dans le domaine du recrutement, des modèles similaires sont mis en place, dans lesquels une équipe centrale fixe est complétée par des recruteurs pouvant être engagés de manière flexible. Les spécialistes du développement du personnel et de l’organisation sont eux aussi de plus en plus souvent employés dans des modèles d’emploi flexibles. Dans les futurs modèles d’entreprise RH, le nouveau rôle de la gestion des fournisseurs gagnera en importance : gérer avec succès les ressources et les partenaires externes et les fidéliser durablement à l’entreprise sera une compétence clé de l’organisation RH de demain. (Zölch, Oertig & Calabrò, 2020, p. 97).
Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt? – Avenir Group