Nach ihrem erfolgreichen Einstieg in die Personalbranche baute Marianne Bauer ihre Expertise in verschiedenen F\u00fchrungspositionen im HR-Bereich fortw\u00e4hrend aus. Als Leiterin Sourcing war sie f\u00fcr die strategische und operative Leitung der Abteilung Sourcing verantwortlich, einschliesslich Employer Branding, Recruiting und Onboarding. Ihre Leidenschaft f\u00fcr das Recruiting und die Candidate Experience spiegeln sich in ihrer kontinuierlichen Arbeit zur Verbesserung und Digitalisierung von Rekrutierungsprozessen wider. Zuvor war sie in einer \u00e4hnlichen Position t\u00e4tig, in der sie massgeblich das Employer Branding und Social Media HR-Aktivit\u00e4ten vorantrieb.<\/p>\n
Mit umfangreicher Erfahrung in der F\u00fchrung von Teams, dem Aufbau einer positiven Unternehmenskultur und der Implementierung innovativer HR-Technologien ist sie eine treibende Kraft in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien. Ihr Studium in Wirtschaftspsychologie sowie ihre zahlreichen Weiterbildungen erg\u00e4nzen ihre praktische Expertise.<\/p>\n
Ihre Begeisterung f\u00fcr strategische und operative HR-Arbeit motiviert Marianne Bauer jeden Tag, innovative und menschenzentrierte L\u00f6sungen zu entwickeln. Bei Avenir kann sie ihre Leidenschaft f\u00fcr zukunftsorientierte HR-Prozesse ausleben und tr\u00e4gt als
\nad-interim-Spezialistin massgeblich dazu bei, eine positive Gestaltung der Arbeitswelt zu realisieren.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":9493,"template":"","class_list":["post-9492","team","type-team","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","sprache-de","sprache-en"],"acf":[],"yoast_head":"\n